女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第８条の規定に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定しております。
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株式会社ディ・エス物流
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１． 計画期間
令和　４年　７月　1日～令和　８年　８月　3１日までの　４年２ヶ月間

２．内容

目標：労働者に占める女性割合を３０％以上にする。

＜対策＞
●令和　４年　７月～　採用担当者に女性社員を配置し、採用選考過程において女性応募者と女性社員とが直接対話できる場を多く設ける
●令和　５年　４月～　女性が活躍しやすくなるよう、社員の意見・要望を取り入れ、より充実した快適な職場環境の作成
●令和　５年　8月～　採用ホームページ及びパンフレットにおいて活躍する女性社員を積極的に紹介
  
目標：男女とも平均勤続年数を８年以上とする。

＜対策＞
●令和　４年　７月～　過去３年の平均残業時間の確認
●令和　５年１２月～　全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施
●令和　５年　７月～　育児・介護関係制度の周知の実施

【女性の活躍に関する情報公表】
労働者に占める女性労働者の割合　　15.9　％（令和４年度）
男女の平均継続勤務年数　　　　　　男：7.6年・女4.7年（令和４年度）