次世代育成支援対策推進法第１２条の規定に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定しております。

株式会社ディ・エス物流

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１． 計画期間
令和　　3年　９月　1日～令和　　８年　８月　3１日までの　5年間

２．内容

目標１：　年次有給休暇の取得促進を図る。
＜対策＞
●令和３年９月～　　年次有給の取得状況について現状を把握する。
●令和４年４月～　　取得率の低い者（当年度の年次有給休暇付与日から6か月後の時点で取得日数5日未満の者）について、計画的な取得促進を徹底する。

目標２：　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●令和３年９月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和４年６月～ イントラネット掲示物により社員に周知